HR-Software-Lösung
    Personalsoftware

    Ihre HR-Gesamtlösung

    Mit der neuen Personallösung der rs2 Software bieten wir Unternehmen aller Größen und Branchen genau was sie brauchen.

    Die rs2 HR-Lösung ist modular aufgebaut. Sie umfasst die Personalverrechnung, das Erfassen und Verwalten von Zeitdaten, die Personaleinsatzplanung, Reisemanagement inkl. Reisekostenabrechnung, das Dokumentenmanagement mit verbundener elektronischer Personalakte sowie ein Reporting-Tool zur Auswertung sämtlicher Personaldaten.

    Durch die einzelnen Module ist eine unkomplizierte Anpassung an die bestehenden Unternehmensprozesse möglich, mit der jederzeitigen Erweiterung um zusätzliche Funktionen und Module reagiert die flexible Softwarearchitektur von rs2 auf Ihren individuellen Bedarf im Unternehmen.

    Was alle Funktionalitäten eint, ist die intuitive und übersichtliche Datenerfassung und Datenverwaltung über eine einheitliche Eingabemaske. Durch die Integration von Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Finanzplanung in ein einziges System, werden Prozessabläufe erheblich beschleunigt und die tägliche Personalverwaltung vereinfacht.

    Jetzt weitere Infos anfordern


    Unser HR-Software-Partner

    Unsere HR-Gesamtlösung wurde in Zusammenarbeit mit moonsoft HR Solutions entwickelt. Das Unternehmen wurde im Jahr 2015 von Maria Zeitlberger und Matthias Mann gemeinsam mit Ramsauer & Stürmer gegründet und ist Teil der Ramsauer & Stürmer Unternehmensgruppe.

    alle Features
    auf einen Blick

    Personalverrechnung

    • einheitliche Eingabemaske für alle Bezüge
    • Implementierung eigener Kostenstellen
    • individuelle Lohnartenkonfigurierung
    • Abbildung von Systemlohnarten
    • Rückstellungsberechnungen

    Arbeitszeiterfassung

    • einfache und schnelle Zeiterfassung
    • Erfüllung der gesetzlichen Aufzeichnungspflicht nach §26 AZG
    • flexible Erfassungsmöglichkeiten
    • Zuordnung und Management verschiedener Arbeitszeitmodelle
    • Kontrolle von Anwesenheitszeiten
    • Verwaltung von Nicht-Leistungs-Zeiten (Urlaub, Krankenstände, Arzt, Feiertage etc.)

    Reisekostenmanagement

    • Reisemanagement mit Reiseantrag und Reiseabrechnung
    • Überleitung der Reisekosten in die Personalverrechnung und Buchhaltung
    • Fakturierung vereinbarter Reisespesen an den Kunden
    • Mobile Anwendung zur Reisekostenerfassung

    Digitale Personalakte im DMS

    • elektronischer Personalakt im Dokumentenmanagementsystem
    • Einrichtung der Zugriffe nach Berechtigungsgruppen
    • jederzeitige Abrufbarkeit durch Personalabteilung und berechtigte Mitarbeiter
    • Import von Dokumenten via Drag & Drop

    Weitere HR-Tools

    • Personalkostenhochrechnung mit Anpassung an Planperioden
    • Verwalten von Abteilungen und Organisationseinheiten mittels Stellenplan und Organigramm
    • Personaleinsatzplanung
    • Aufbereitung von Reports durch List & Label

    rs2 Highlights




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