Mit der Personallösung der rs2 Software bieten wir Unternehmen aller Größen und Branchen genau was sie brauchen.
Die rs2 HR-Lösung ist modular aufgebaut. Sie umfasst die Personalverrechnung, das Erfassen und Verwalten von Zeitdaten, die Personaleinsatzplanung, Reisemanagement inkl. Reisekostenabrechnung, das Dokumentenmanagement mit verbundener elektronischer Personalakte sowie ein Reporting-Tool zur Auswertung sämtlicher Personaldaten.
Durch die einzelnen Module ist eine unkomplizierte Anpassung an die bestehenden Unternehmensprozesse möglich, mit der jederzeitigen Erweiterung um zusätzliche Funktionen und Module reagiert die flexible Softwarearchitektur von rs2 auf Ihren individuellen Bedarf im Unternehmen.
Was alle Funktionalitäten eint, ist die intuitive und übersichtliche Datenerfassung und Datenverwaltung über eine einheitliche Eingabemaske. Durch die Integration von Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Finanzplanung in ein einziges System, werden Prozessabläufe erheblich beschleunigt und die tägliche Personalverwaltung vereinfacht.
Personalverrechnung – Lohnsoftware
Einfach, intuitiv, übersichtlich – mit einer einzigen Eingabemaske für alle Bezüge, garantiert die rs2 Personalverrechnungssoftware eine unkomplizierte Datenerfassung und -verwaltung.
Die Abrechnung basiert auf österreichischen Gesetzesvorgaben und beinhaltet Lohnsteuer, SV-Abgaben, Kommunalsteuer, Dienstgeber-Abgaben und vieles mehr. Auch eine kollektivvertragliche Mindestlohn- und Zulagengenerierung kann berücksichtigt werden. Schnittstellen für Buchhaltung, OnlineBanking, FinanzOnline, ELDA etc. sind bereits im Standard integriert.
Arbeitszeiterfassung
Die rs2 Arbeitszeiterfassung dient als übersichtliches Modul für das Planen, Erfassen und Auswerten der Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter.
Mit der rs2 Zeiterfassungssoftware erfüllen Sie alle gesetzlichen Anforderungen zur Aufzeichnung der Arbeits- und Fehlzeiten. Die Berücksichtigung von Kollektivverträgen ist ebenso selbstverständlich wie die Hinterlegungsmöglichkeit individueller Vereinbarungen. Mithilfe der rs2 Arbeitszeiterfassung verwalten Sie verschiedene Arbeitszeitmodelle inklusive vordefinierter Überstunden, Pauschalen, Zuschläge, Durchrechnungszeiträume, etc.
Reisekostenmanagement
Mit dem rs2 Reisekostenmanagement werden Reiseantrag und Reisekostenabrechnung in einem Modul abgedeckt.
Die Antragstellung erfolgt über die einheitliche Eingabemaske im HR-Tool. Nach Eingabe des Reiseantrags startet ein automatischer Workflow zur Genehmigung bzw. Ablehnung. Mit der rs2 Webzeiterfassung tragen Mitarbeiter ihre Reisezeiten und Reisekosten bequem online ein. Unterschiedliche Datenbestände in der Zeiterfassung und der Reisekostenabrechnung werden so wesentlich minimiert. Die Anknüpfung und automatische Überleitung der Reisespesen in die Personalverrechnung und die Buchhaltung sind im Standard integriert.
Digitale Personalakte
Die Integration der digitalen Personalakte im rs2 Dokumentenmanagement (DMS) erlaubt das strukturierte Ablegen und Auffinden sämtlicher elektronischer Personaldokumente. Egal ob Bewerbungsunterlagen, Arbeitsvertrag, Schriftverkehr oder Ausbildungsnachweise – mit der digitalen Personalakte im DMS haben Sie jederzeit Zugriff auf die wichtigsten mitarbeiterbezogenen Daten und Dokumente. Personalinformationen können so zentral organisiert und in die jeweiligen Prozessabläufe eingebunden werden.
Unser HR-Software-Partner
Unsere HR-Gesamtlösung wurde in Zusammenarbeit mit moonsoft HR Solutions entwickelt. Das Unternehmen wurde im Jahr 2015 von Maria Zeitlberger und Matthias Mann gemeinsam mit Ramsauer & Stürmer gegründet.
