Karriere

Persönlich, transparent
und partnerschaftlich.

Wir fördern ein partnerschaftliches und faires Klima und gewährleisten Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Im gesamten Bewerbungsprozess und auf unserer Homepage sind selbstverständlich immer Frauen wie Männer angesprochen.

Es ist unser Ziel, kompetente und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen. Den Auswahlprozess verstehen wir deshalb stets auch als Beratung für Sie. So können Sie von Anfang an das mögliche Arbeitsumfeld einschätzen und überprüfen, ob es Ihren Erwartungen entspricht.

Der R&S Bewerbungsprozess

Wie Sie die passende Stelle bei uns finden, was Sie bei Ihrer Bewerbung beachten sollten, wie das Auswahlverfahren bei uns abläuft und wie Sie dann vom Ausgang Ihres Bewerbungsverfahrens erfahren.

Sie möchten sich über unsere Stellenangebote informieren?

Unter dem Punkt „Offene Stellen“ finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen. Wenn Sie auf einen oder mehrere für Sie spannende Jobs stoßen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sollte derzeit keine für Sie passende Stellenausschreibung verfügbar sein, können Sie sich dennoch gerne initiativ bewerben.

Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen unser Online-Bewerbungsformular für Ihre Bewerbung. Selbstverständlich stehen Ihnen jedoch auch weiterhin die Bewerbung per Post oder E-Mail als Möglichkeit offen.

Bewerbungstipps

Eine vollständige Bewerbung beinhaltet ein Anschreiben, den Lebenslauf, berufsrelevante Zeugnisse und Referenzen, Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Einstiegstermin.

Das Anschreiben sollte einen klaren Bezug zum Unternehmen und zur Stelle haben und verdeutlichen wieso Sie genau auf die vakante Stelle passen. Beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben explizit, was Sie fachlich und persönlich auszeichnet, warum Sie zur Stelle passen und was Sie von Ihrem neuen Job erwarten. Machen Sie uns im Anschreiben Lust darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Die angehängten Dateien bei der digitalen Bewerbung sollten auf jeden Fall den gängigen Standards entsprechen. Schicken Sie uns Ihre Unterlagen am besten in einem PDF Dokument in angemessener Größe. Bilddateien können Sie auch gerne im JPG Format anfügen. 

Auswahlprozess

Was passiert mit Ihren Bewerbungsunterlagen, nachdem Sie sie abgeschickt haben? Nach welchen Kriterien wählen wir zukünftige Mitarbeiter aus? Und wie lange dauert das Auswahlverfahren? Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, leiten wir sie zur Prüfung an die zuständige Fachabteilung weiter. Wenn uns Ihr Profil überzeugt, führen wir ein Telefon-Interview durch oder laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch findet in der Regel noch ein weiteres Gespräch statt, bevor wir unsere endgültige Entscheidung treffen.

Wenn wir uns für Sie entschieden haben, teilen wir Ihnen die guten Neuigkeiten schnellstmöglich mit. Der Leiter des zuständigen Fachbereichs meldet sich dann telefonisch bei Ihnen, um die Details zu besprechen. Ist alles geregelt, begrüßen wir Sie im R&S Team.

Sollte Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich gewesen sein, teilen wir Ihnen dies zeitnah mit.




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